Die Fragen rund um das Eigentum an Grund und Boden oder an einem Unternehmen sind aktueller denn je. Und sie erfordern ein radikales Umdenken. Sowohl nach innen - bei der Festlegung neuer Grundsätze - als auch nach außen - bei der Suche nach Formen, die mit diesen Grundsätzen in Einklang stehen. Wir beginnen oft mit der Klärung der Grundsätze für die Zusammenarbeit auf jedem der sechs Schlüssel (Ich bin, Erde, Wert, Beziehung, Eigentum und Organisation), auf deren Grundlage ein klares Grundsatzdokument, ein Quellendokument, geschrieben werden kann. Erst dann beginnt die Suche nach der richtigen Organisationsform, die diesem Dokument entspricht. Warum? Weil das eine nicht getrennt vom anderen gesehen werden kann; wir nennen es so innen - so außen.
Das dreifache Eigentum
Wie organisiert man das Eigentum von frei-gleich-gemeinsam? Dafür hat Economy Transformers die Idee des dreifachen Eigentums entwickelt. Wir gehen also vom absoluten Eigentum zum relationalen Eigentum über. Als Erstes müssen wir also die Beziehungen bestimmen. Diese finden wir in drei Bereichen.
KOSTENLOS
Wer sind die Unternehmer oder Bewohner, diejenigen, die an einem Ort aktiv werden, das Land besetzen oder bearbeiten oder das Geschäft gestalten? Wir nennen diese Menschen die kreativen Eigentümer, VRIJ. Dazu haben wir die Form der Share Society aus der Frage entwickelt: Wie kann man sich optimal organisieren, wenn man nicht mehr hierarchisch arbeiten will.
TOGETHER
Wer ist die Gemeinschaft um die kreativen Eigentümer? Die Nachbarn, das Wasserwerk, die Gemeinde, zum Beispiel. Aber auch die Kunden. Die Gemeinschaft ist sozusagen der Nutznießer, die Menschen, die ein Interesse daran haben, wie und unter welchen Bedingungen die kreativen Eigentümer auf diesem Stück Land aktiv werden. Diese wirtschaftlichen Eigentümer werden sich am Austausch und an der Zuteilung von Land und Kapital beteiligen. Das ist in unserer Gesellschaft neu. Das ist die Perspektive von SAMEN. In Abstimmung und im Dialog mit dem FREIEN Unternehmer.
EQUAL
Und dann ist da noch das Phänomen, dass Grund und Boden sowie Kapital nicht auf den freien Markt gehören, auf dem die Preise für Grundstücke, Häuser und Gewerbeimmobilien in die Höhe schnellen. Sie sind ein Allgemeingut und sollten als solches verwaltet werden, aus der Wirtschaft und am besten ganz aus dem Geldsystem heraus (LIKE). Damit Menschen, die in einem Unternehmen oder auf einem Grundstück aktiv werden wollen, sich lediglich der Initiative anschließen und sich nicht ein- oder auskaufen müssen. Das Eigentum an Grundstücken und Unternehmen wird dann in den Händen eines so genannten Trusts liegen, einem Tresor, in dem es für die nächsten sieben Generationen zum Nutzen der Unternehmer und der Gemeinschaft sicher aufbewahrt wird.
Inzwischen leitet Economy Transformers mehrere Projekte in Richtung dieser dreifachen Eigentumsidee.
Sie sind ein kühner und radikaler Innovator und suchen nach Möglichkeiten, Ihren Wunsch in die richtige Form zu bringen? Dann bitten Sie um ein Gespräch, in dem wir erkunden, was wir füreinander tun können.
Bei gerodeten Flächen arbeiten wir zusammen mit Grundlage der Existenz als sicheres Gewölbe für den Boden.
Für die Freigabe von Immobilien/Grundstücken arbeiten wir mit unserem potenziellen Anteilseigner Bartele Kiestra von Vast&voorGoed - Gemeinsam unter einem Dach (im Aufbau.)
Für das Gewölbe von Firmeneigentum arbeiten wir mit Sleipnir-Stiftung und auch unsere eigene Kapitalgesellschaft (i.o.) zu gründen.
Um diese neuen Formen auf der rechtlichen Ebene zu verankern, arbeiten wir mit Notaren und Rechtsanwälten zusammen, die im freiheitlich-gleichberechtigten Denken geschult sind, und recherchieren mit uns, welche Form dann in der Praxis für Sie am besten funktioniert.
Wir arbeiten nach den folgenden Grundsätzen, aus denen wir gemeinsam einen Prozess definieren (klicken Sie auf die Grundsätze für eine kurze Erklärung):
Die Arbeit auf der Grundlage von Liebe und Vertrauen ist die Basis unserer Arbeitsweise, aber auch die Grundlage unseres Menschenbildes und der Gesellschaft, die wir aufbauen. Mit anderen Worten: Eine neue Wirtschaft kann nur aus dem Vertrauen in die Menschen entstehen. Kunden, die ebenfalls in diesem Sinne denken, passen gut zu unserer Arbeitsweise.
Neben der Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen auswendig, legen wir Wert auf Erfahrungslernen. Wir wollen, dass Erkenntnisse durch Erfahrung verinnerlicht werden. Dazu bieten wir u.a. Übungen aus der systemischen Arbeit an, die es Ihnen ermöglichen, im eigenen Körper zu spüren, ob etwas für Sie ‘wahr’ ist oder nicht. Wir möchten nicht, dass Sie von uns etwas voraussetzen, sondern Sie können alles an Ihrer eigenen Erfahrung überprüfen.
Das Konzept ‘so innen/ so außen’ besagt, dass die beiden immer in Einklang gebracht werden können, um ein gesundes Zusammenleben und -arbeiten zu erreichen. Ein Leben in getrennten Welten ist für jeden Menschen ungesund. Economy Transformers hilft Ihnen dabei, herauszufinden, was Ihr Stern ist und wie Sie ihn in Ihrem Leben am besten zum Ausdruck bringen können - von innen nach außen. Außerdem ist das Außen ein Spiegel für Ihre innere Welt. Was manifestiert sich außerhalb von Ihnen, von dem Sie in Ihrer inneren Welt lernen können und dürfen?
Für ein Unternehmen bedeutet dieser Ausgangspunkt, dass wir davon ausgehen, dass hinter jeder Struktur, die Sie bereits entworfen haben, ein mehr oder weniger bewusster Ausgangspunkt steckt. Bei einer Umwandlung klären wir, was der gewünschte Ausgangspunkt ist, und helfen Ihnen dann, Strukturen und Formen rund um Eigentum, Gewinnverteilung, Entscheidungsfindung und dergleichen zu finden, die damit im Einklang stehen. Diese Suche führen wir an jedem der sechs Schlüssel durch. Dabei sind Ängste und Hindernisse, die auf dem Weg auftauchen, eine Selbstverständlichkeit. Die Umwandlung von Eigentum erfordert Mut.
Frei, Gleich & Gemeinsam sind in allen Menschen immer mehr oder weniger stark vorhandene menschliche Bedürfnisse und Organisationsprinzipien für ein Unternehmen oder auch für die Gesellschaft als Ganzes. Auch hier gilt der Grundsatz "as in as out". Wie wir als Menschen sind, muss sich in der Gesellschaft auf gesunde Art und Weise ausdrücken. Mit anderen Worten: Wenn frei-gleich-gemeinsam im Gleichgewicht sind und ihre gesunde Wirkung entfalten können, werden wir gemeinsam eine Gesellschaft schaffen, die des Menschen und der Erde würdig ist. Je nach Leitfrage ist es relevant, etwas darüber zu erklären, wir skizzieren einen Rahmen, von dem aus man eine Organisation und die Gesellschaft im Allgemeinen verstehen kann, und wir untersuchen, wie es um das Gleichgewicht in Ihnen selbst und in Ihrer/Ihrer Organisation bestellt ist.
Die sechs Schlüssel sind eine Linse, durch die man jede beliebige Realität betrachten kann, vom Individuum bis zur größtmöglichen Gesellschaft. Jeder und alles agiert immer gleichzeitig auf jedem der sechs Schlüssel. Die Formulierung eines Ausgangspunktes auf jedem der Schlüssel macht die gemeinsame Absicht - die Quelle - Ihres Unternehmens sehr deutlich. Danach wird es einfacher, eine schöne Form für Ihr Unternehmen zu finden. Die sechs Schlüssel sind Ich bin, Beziehung, Eigentum, Wert, Erde und Organisation. Sie bilden eine ganzheitliche Perspektive auf die Realität und bilden ein dynamisches Ganzes. Sie helfen Ihnen, Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewinnen, und Engpässe und Entwicklungsmöglichkeiten werden durch die darin enthaltenen Unstimmigkeiten sichtbar.
Die wiederkehrenden Prozesselemente in einem Beratungsprogramm sind:
Auf der Grundlage des Aufnahmegesprächs und der spezifischen Fragen, die uns gestellt werden, stellen wir gemeinsam ein unternehmensinternes Programm zusammen.
Die ideale Frage für uns kommt von:
Der rote Faden in meinem Leben ist die Suche nach Strukturen, die menschliches und natürliches Leben möglich machen.
Ich möchte die Seele eines Unternehmens sichtbar machen und sie in gesunden Arbeitsformen verkörpern.